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Le Portugal est l’un des pays les plus choisis par les expatriés qui s’installent à l’étranger. C’est le pays préféré des nomades numériques, des freelances et des entrepreneurs. Si vous pensez à un déménagement pour travailler au Portugal, lisez cet article contenant tout ce que vous devez savoir sur le sujet.
Travailler au Portugal
Le modèle de travail portugais est similaire à celui des autres pays : 40 heures par semaine réparties en 5 jours de 8 heures de travail, avec quelques exceptions prévues par le code du travail portugais (CT). Il existe un salaire minimum pour garantir des conditions de travail et de vie adéquates.
Le Salaire Minimum au Portugal
Le salaire minimum au Portugal en 2021 est de 665 €. Si vous le comparez à celui d’autres pays de l’Union européenne, vous verrez qu’il est faible. Par exemple, en France, le salaire minimum est de 1 466 € ; en Espagne, il est de 1 050 € ; en Irlande, il est de 1 650 €. Notez toutefois que le coût de la vie est moins élevé au Portugal que dans la plupart des pays d’Europe occidentale.
Le Salaire Moyen au Portugal
Le salaire brut moyen au Portugal est d’environ 33 800 € par an en 2021. Cependant, notez que ce montant changera en fonction de votre emploi, comme dans tous les pays.
Professions les Mieux Rémunérées au Portugal
Les professions les mieux rémunérées au Portugal concernent les postes de direction dans des domaines tels que la finance, la logistique, la technologie et le marketing. Les salaires les plus élevés sont réservés, dans la plupart des secteurs, aux postes les plus élevés, et ne s’étendent pas aux professionnels opérationnels et aux analystes.
Villes Offrant Des Possibilités d’emploi
Lisbonne et Porto offrent le plus de possibilités d’emploi. Si vous souhaitez travailler dans le secteur du tourisme, vous pouvez également trouver un emploi dans la région de l’Algarve, surtout en haute saison.
Comment Travailler au Portugal
Si vous êtes citoyen de l’UE, vous n’avez pas besoin de visa pour travailler au Portugal. Si vous avez la citoyenneté européenne, il vous suffit d’en informer les autorités de la ville où vous allez vivre. Si vous êtes originaire d’un pays hors de l’UE, vous devez obtenir un visa pour vivre et travailler dans le pays. Si vous avez un employeur potentiel, cette démarche sera plus facile car votre employeur parrainera votre visa.
Visas Pour Travailler au Portugal
Pour travailler au Portugal, vous pouvez demander un visa de travail, un visa Startup ou un visa d’or portugais. Tous ces visas vous permettent de travailler au Portugal, mais chacun a ses propres exigences. Il est également possible de travailler avec un visa d’étudiant, et avec le visa D7, pour les retraités et les détenteurs de revenus passifs.
Visas de Travail Pour Les Ressortissants de Pays Non Membres de l’UE
Pour les contrats temporaires de moins de six mois, vous pouvez demander un visa de travail portugais de court séjour.
Ce visa est également disponible pour les travailleurs indépendants, mais il doit être approuvé par l’Institut de l’emploi et de la formation (“Instituto do Emprego e Formaço Profissional”) (IEFP).
Dans certaines situations, la durée de ce visa peut être prolongée jusqu’à un an pour un travail dans des domaines tels que la recherche scientifique, l’enseignement universitaire et les professions hautement qualifiées.
Visa de Travail Portugais à Long Terme
Un visa de travail à long terme est nécessaire si vous envisagez de travailler au Portugal pendant plus de six mois. Comme le Portugal est membre de l’espace Schengen, ce visa de travail est un visa Schengen de longue durée (type D).
En fonction de votre pays d’origine, vous pouvez demander un visa de travail à long terme pendant votre séjour au Portugal. Assurez-vous de vérifier le statut de votre pays avant votre arrivée au Portugal.
Carte Bleue Européenne
Si vous êtes un travailleur qualifié originaire d’un pays non membre de l’UE, une carte bleue européenne fait office de visa de séjour et de travail. Si vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire, d’un contrat de travail ou d’une offre d’emploi ferme émanant d’un pays de l’UE, valable au moins un an, vous pouvez demander ce visa. Une autre condition est que votre salaire annuel brut soit au moins une fois et demie supérieur à la moyenne nationale.
Si vous êtes titulaire d’une carte bleue européenne, vous pouvez demander un permis de séjour en tant que chercheur ou migrant hautement qualifié si vous vivez au Portugal depuis au moins 18 mois.
Travailler au Portugal Avec un Contrat ou Avec un Recibo Verde (Reçu vert)
Au Portugal, il existe deux types de contrat :
- Le travail avec contrat de travail;
- Le travail avec des reçus verts, en tant qu’indépendant
La première option est l’équivalent d’un contrat formel, l’entreprise est donc responsable de la plupart des charges, ainsi que du paiement des avantages sociaux. En revanche, l’employé doit se conformer aux horaires et à la routine de travail établis par l’entreprise.
Lorsqu’on travaille avec un contrat de travail, il en existe également différents types qui correspondent surtout à la durée de validité. Par exemple, le contrat à durée déterminée définit une période de travail qui peut être de 6 mois ou d’un an en général. Il y a aussi le contrat à durée indéterminée, qui n’a pas de terme de validité. Il existe également des contrats à durée déterminée, des contrats saisonniers, etc.
La deuxième option est le Recibo Verde qui est aussi connu en tant que reçu vert. Si vous travaillez au Portugal, vous devrez vous familiariser avec ce système, car il est nécessaire pour facturer vos clients.
Contribution à la Sécurité Sociale
Lors de l’ouverture de l’activité, vous bénéficiez de 12 mois d’exemption de la sécurité sociale, ce qui signifie que pendant cette période vous ne devrez pas cotiser. Après cette période, il est nécessaire de commencer à cotiser ; les travailleurs indépendants paient environ 21,40 % de leurs revenus, ce montant étant calculé en fonction des revenus des trois mois précédents.
Les meilleurs sites d’emploi au Portugal
La meilleure façon de trouver des offres d’emploi est de faire une recherche sur les sites d’emploi au Portugal. Vous trouverez ci-dessous quelques-uns des sites d’emploi généraux qui peuvent vous aider lorsque vous commencez votre recherche.
- Sapo Emprego
- Net Empregos
- Indeed
- CareerJet
Conseils Pour Trouver un Emploi au Portugal
Recherchez Dans les Groupes Facebook
De nombreuses personnes qui souhaitent travailler au Portugal recherchent des offres d’emploi sur Facebook. C’est une bonne idée, car il existe des groupes spécifiques avec des offres d’emploi pour certaines villes, comme Porto et Lisbonne.
Mais attention aux offres irréalistes, il peut y avoir des arnaques et même une forme d’exploitation des personnes. Par conséquent, vérifiez toujours la crédibilité de l’entreprise, demandez le contrat de travail et ne vous déplacez qu’avec un visa en main.
Rédigez un CV Professionnel
Il est important d’avoir un CV rédigé de manière professionnelle. En outre, de nombreuses entreprises demandent également une lettre de motivation. Le mieux est de rédiger votre CV selon le modèle Europass, un format standardisé pour l’Union européenne qui facilite les recherches.
LinkedIn est également une excellente plateforme pour trouver des opportunités de travail au Portugal. De nombreuses entreprises y publient leurs offres d’emploi et y recherchent des employés. Tenez donc votre profil à jour et recherchez des postes vacants dans les domaines qui pourraient vous convenir.
Recherche Sur Des Sites Web Spécialisés
Il existe des sites Web spécialisés qui se concentrent sur des domaines spécifiques. Par exemple, dans le domaine de la communication, Carga de Trabalhos est une excellente option. Trouvez votre secteur et recherchez fréquemment des offres d’emploi.
Les avantages de travailler au Portugal
- Obtenir une expérience internationale
- Travailler avec des personnes du monde entier
- Un moyen légal d’obtenir un permis de séjour – et après 5 ans de résidence légale, vous pouvez demander la nationalité portugaise.
- Si vous travaillez pour une entreprise dans le cadre d’un contrat, vous recevrez 14 salaires annuels
- Il vous ouvre les portes du marché européen: il est plus facile de trouver un emploi dans d’autres pays européens après avoir travaillé au Portugal.
Inconvénients du travail au Portugal
- Les salaires sont bas (plus bas que dans la plupart des pays européens)
- En fonction de votre domaine de compétence, vous devez faire valider votre diplôme
- La demande du NISS (numéro d’identification de la sécurité sociale) est un processus lent et souvent le travailleur se retrouve avec le contrat à signer en attente jusqu’à ce que la sécurité sociale délivre le numéro.
En fin de compte, l’idéal est de dresser votre propre liste des avantages et des inconvénients. Si l’objectif est de vivre dans un pays offrant une bonne qualité de vie, qui fournit des services publics de qualité, tels que l’éducation et la santé, ainsi que la sécurité, alors il ne fait aucun doute que cela vaut la peine de travailler au Portugal